1. Misión de la Organización:
Desarrollo de la innovación y la tecnología para ofrecer al mercado eléctrico soluciones integrales.
2. Visión de la Organización:
Posicionar a la Organización como referente en el mercado de la Eficiencia Energética.
3. Cultura y Valores de la Organización:
• Proximidad al cliente y complicidad con el proveedor
• Las personas como valor
• Trabajo en equipo
• Audacia con integridad y transparencia
• Internacionalización
• Austeridad
• Reinversión de beneficios en innovación y tecnología
• Crear futuro
4. El Sistema de Gestión Integrada de la Organización está basado en:
• Sistema de Gestión Energética: Según EN 16001:2010
• Sistema de Gestión de la Calidad: Según UNE-EN ISO 9001: 2008
• Sistema de Gestión Ambiental: Según UNE-EN ISO 14001: 2004
• Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Según OHSAS 18001: 2007
• Sistema de Gestión de Sustancias Restringidas: Según INTERTEK RSC MS (RoHS)
• Sistema de Gestión de Proceso de Sustancias Peligrosas: Según QC 080000: 2005

Política general
• Que el desarrollo de esta política general sea comunicada, entendida, implantada, mantenida al día, revisada y que la mejora continua de su eficacia se produzca en todos los niveles.
• Cumplir con toda la normativa y legislación aplicables para la Gestión Energética, Gestión de la Calidad, Gestión Ambiental, Gestión de la Seguridad y Salud, Gestión de la Restricción de Sustancias Restringidas, Gestión de Procesos de Sustancias Peligrosas.
• Satisfacer las necesidades de los clientes, autoridades reglamentarias u otras organizaciones que otorgan reconocimiento.
• Formar a los empleados para que trabajen de forma segura, asegurar que todos conocen los posibles riesgos y medidas preventivas, los impactos ambientales de su lugar de trabajo, la mejora de la eficiencia energética, y para que estén comprometidos con la calidad, y con la gestión de la restricción de sustancias peligrosas.
• Reducir activamente el riesgo y el peligro en el trabajo, la contaminación ambiental y la mejora del desempeño energético.
• Trabajar por una mejora continua de la calidad, la restricción de sustancias peligrosas, de la seguridad y salud, y del medioambiente.
• Asignar responsabilidades en las actividades relativas a la eficiencia energética, calidad, laboratorio, restricción de sustancias peligrosas, seguridad y salud, y medioambiente,
• El desarrollo de esta política es responsabilidad de la dirección y cada colaborador del grupo CIRCUTOR debe participar activamente en su ejecución.